Wanneer relaties op de werkvloer verstoord raken of dreigen te raken, heeft dat gevolgen voor iedereen.

​

De werkgever krijgt eventueel te maken met ziekmeldingen, ontslagvergoedingen en/of reputatieschade.

 

Voor de werknemer betekent het dat een belangrijk aspect van zijn of haar leven een onzekere factor wordt met eventuele gevolgen voor o.a. zijn gezondheid, financiën en relaties. 

 

Voor collega's spelen loyaliteitsconflicten vaak een grote rol en overall komt het de productiviteit en prestaties geenszins ten goede. 

​

Goede werknemers zijn het fundament van een bedrijf. Er is dus een enorm belang om de werksfeer goed te houden en eventuele conflicten direct aan te pakken. Bij verscherpte, slepende conflicten is het essentieel te werken aan een goede oplossing.